пятница, 27 декабря 2013 г.

Что делать директору если не на кого опереться

... В какую бы обертку не заворачивали опытные словоблуды-директора описание своего стиля управления, называя его, к примеру, командной работой или вовлечением, в действительности его основа всегда одна и та же: опираясь на преданных, давить на всех остальных. В этом суть принудительного менеджмента — самого результативного стиля управления...
http://www.director.com.ua/upravlenie/tochka-opory 

Комментариев нет:

Отправить комментарий